{"id":13094,"date":"2019-11-19T22:48:54","date_gmt":"2019-11-20T01:48:54","guid":{"rendered":"https:\/\/vivirenchile.cl\/?p=13094"},"modified":"2019-11-19T22:53:11","modified_gmt":"2019-11-20T01:53:11","slug":"visa-sujeta-contrato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vivirenchile.cl\/es\/visa-sujeta-contrato\/","title":{"rendered":"Visa Sujeta a Contrato"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

La Visa Sujeta a Contrato est\u00e1 orientada a aquellos extranjeros que viajen a Chile para dar cumplimiento a un contrato de trabajo. Tambi\u00e9n se podr\u00e1 otorgar esta visaci\u00f3n a aquellas personas que se encuentren en el territorio nacional y que tengan el prop\u00f3sito de radicarse en el pa\u00eds con el mismo fin. <\/strong><\/p>\n

Este permiso puede ser otorgado por un plazo m\u00e1ximo de hasta 2 a\u00f1os. Luego de cumplido el plazo de la visa, podr\u00e1 solicitarse su prorroga (por hasta 2 a\u00f1os m\u00e1s) o solicitar la Permanencia Definitiva si se cumple con los requisitos de residencia y documentaci\u00f3n requerida.<\/p>\n

Al estar sujeta a un contrato de trabajo, el extranjero podr\u00e1 vivir en chile durante la vigencia de la visa, trabajando \u00fanicamente con el empleador con el que se celebr\u00f3 el contrato de trabajo presentado.<\/p>\n

La Visa Sujeta a Contrato expira autom\u00e1ticamente en caso de que la relaci\u00f3n laboral termine. Desde la fecha del t\u00e9rmino de la relaci\u00f3n laboral se tienen 30 d\u00edas<\/strong> para solicitar una nueva visa o para abandonar el pa\u00eds.<\/p>\n

Junto con la visa para titular del contrato de trabajo podr\u00e1 solicitarse visa para dependientes, es decir, para personas (c\u00f3nyuge, hijos, padres) que no realizar\u00e1n actividades econ\u00f3micas en el pa\u00eds y depender\u00e1n directamente del titular de la visa.<\/p>\n

Cl\u00e1usulas especiales del Contrato de Trabajo<\/strong><\/p>\n

Dentro de los requisitos para solicitar la visa, est\u00e1 que el contrato de trabajo debe contener ciertas cl\u00e1usulas especiales, sin estas no ser\u00e1 aprobada la solicitud.<\/p>\n

    \n
  1. a) Cl\u00e1usula de vigencia: <\/u>En ella se se\u00f1ala que la obligaci\u00f3n de prestar servicios emanada del contrato s\u00f3lo podr\u00e1 cumplirse una vez que el trabajador haya obtenido la visa correspondiente o el permiso especial de trabajo para extranjeros con visa en tr\u00e1mite.<\/li>\n
  2. b) Cl\u00e1usula de viaje:<\/u> En ella el empleador se compromete a pagar, al t\u00e9rmino de la relaci\u00f3n laboral el pasaje de regreso del trabajador y los miembros de su familia, a su pa\u00eds de origen o al que oportunamente acuerden las partes.<\/li>\n
  3. c) Cl\u00e1usula de R\u00e9gimen Previsional:<\/u> En ella se deja constancia que el trabajador cotizar\u00e1 en el r\u00e9gimen previsional chileno, comprometi\u00e9ndose el empleador a efectuar las retenciones y entregarlas a las instituciones correspondientes.<\/li>\n
  4. d) Cl\u00e1usula de Impuesto a la Renta:<\/u> Esta cl\u00e1usula debe incluirse s\u00f3lo si la remuneraci\u00f3n convenida es superior a 13,5 UTM.<\/li>\n<\/ol>\n

    Documentaci\u00f3n requerida<\/strong><\/p>\n

    Los documentos requeridos para solicitar la Visa Sujeta a Contrato variar\u00e1n dependiendo de si es solicitada estando la persona en el pa\u00eds o si se solicita ante un Consulado. En caso de ser solicitada en chile, depender\u00e1 tambi\u00e9n del domicilio que tenga quien la solicite, siendo diferentes para quienes viven dentro de la Regi\u00f3n Metropolitana o fuera de ella.<\/p>\n

      \n
    1. Documentaci\u00f3n general:<\/u><\/u>\n
        \n
      1. Solicitud de Visa Sujeta a Contrato llenada \u00edntegramente y firmada.<\/li>\n
      2. Fotocopia del pasaporte.<\/li>\n
      3. Fotocopia de la \u00faltima tarjeta de turismo.<\/li>\n
      4. Fotograf\u00eda de 3×2 cm, en colores, con nombre completo y n\u00famero de pasaporte.<\/li>\n
      5. Documentaci\u00f3n espec\u00edfica para titular:<\/u>
        \nContrato de trabajo, debe contener las cl\u00e1usulas especiales y estar firmado ante notario, por el trabajador y el empleador. Se debe enviar un original.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
      6. Documentaci\u00f3n para dependientes:<\/u>En todos los casos se debe acompa\u00f1ar declaraci\u00f3n jurada de expensas en que el titular de la visa asume el costo de la mantenci\u00f3n de sus dependientes en el pa\u00eds, firmada ante notario, y se debe acreditar fuente de ingresos del mantenedor en Chile.\n
          \n
        1. C\u00f3nyuge: Certificado original de matrimonio o copia autorizada ante notario.<\/li>\n
        2. Hijos: Certificado original de nacimiento, en el que se indique el nombre de los padres o copia autorizada ante notario.<\/li>\n
        3. Padres del titular: Certificado original de nacimiento del titular, que indique el nombre de los padres, o copia autorizada ante notario.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

          En caso de solicitarse la Visa Sujeta a Contrato ante un Consulado<\/strong> chileno en el extranjero, los documentos requeridos son los siguientes:<\/p>\n

            \n
          1. Documentaci\u00f3n espec\u00edfica para titulares:<\/u><\/u><\/u> \n
              \n
            1. Fotograf\u00eda tama\u00f1o 5\u00d75 con fondo blanco (80% rostro) en formato JPG;<\/li>\n
            2. Carta de presentaci\u00f3n, exponiendo los motivos para trabajar en Chile (PDF);<\/li>\n
            3. Carta de invitaci\u00f3n emitida por el empleador en Chile (PDF): Este documento debe ser firmado ante notario y ser apostillado o legalizado;<\/li>\n
            4. Copia original del Contrato de Trabajo (PDF) firmado ante notario por el trabajador y empleador, incluyendo las cl\u00e1usulas especiales.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

              Al tratarse de una solicitud desde el extranjero, el Contrato de Trabajo debe ser apostillado o legalizado en Chile por el empleador. Adem\u00e1s, el empleador en Chile debe enviar una copia original del contrato de trabajo f\u00edsicamente a trav\u00e9s de correo postal, para ser firmada en el Consulado por el trabajador extranjero;<\/p>\n

                \n
              1. Certificado de Antecedentes Penales de no m\u00e1s de 6 meses de antig\u00fcedad (PDF), debe ser apostillado o legalizado en el pa\u00eds de emisi\u00f3n;<\/li>\n
              2. Certificado de Salud (PDF), apostillado o legalizado en el pa\u00eds de origen.<\/li>\n
              3. Certificados relacionados con el cargo o trabajo a desempe\u00f1ar en Chile (PDF). Estos documentos deben ser apostillados o legalizados en el pa\u00eds de origen.<\/li>\n<\/ol>\n
                  \n
                1. Documentaci\u00f3n espec\u00edfica para dependientes:<\/u><\/u><\/u> \n
                    \n
                  1. Una fotograf\u00eda tama\u00f1o 5\u00d75 con fondo blanco (80% rostro) en formato JPG;<\/li>\n
                  2. Carta de presentaci\u00f3n, exponiendo los motivos para viajar a Chile (PDF);<\/li>\n
                  3. Certificado de Antecedentes Penales de no m\u00e1s de 6 meses de antig\u00fcedad (PDF). Este documento debe ser apostillado o legalizado en el pa\u00eds de emisi\u00f3n;<\/li>\n
                  4. Certificado de Salud (PDF). Este documento debe ser apostillado o legalizado en el pa\u00eds de origen;<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                    Si se trata de c\u00f3nyuge<\/u>: Certificado original de matrimonio o copia legalizada o apostillada, y Declaraci\u00f3n jurada de expensas.<\/p>\n

                    Hijos<\/u>: Certificado original de nacimiento, en el que se indique el nombre de los padres o copia legalizada o apostillada; y, Declaraci\u00f3n jurada de expensas.<\/p>\n

                    Padres del titular<\/u>: Certificado original de nacimiento del titular, que indique el nombre de los padres, o copia legalizada o apostillada; y, Declaraci\u00f3n jurada de expensas.<\/p>\n

                    Visa Sujeta a Contrato por cambio de empleador<\/strong><\/p>\n

                    El cambio de calidad de visa es la posibilidad que tiene la persona extranjera para solicitar otra visaci\u00f3n con un nuevo empleador, cuando el contrato que dio origen a la Visa ha finalizado. El extranjero tiene 30 d\u00edas para presentar una nueva solicitud de residencia, acompa\u00f1ando el finiquito, el cual debe estar legalizado y ratificado por ambas partes ante notario, y un nuevo contrato de trabajo.<\/p>\n

                      \n
                    1. Documentaci\u00f3n espec\u00edfica para el titular:<\/u><\/u><\/li>\n
                    2. Finiquito del contrato de trabajo anterior<\/strong>, firmado ante notaria por el trabajar y el antiguo empleador, o un acta de comparecencia ante la Inspecci\u00f3n del Trabajo que certifique la fecha del t\u00e9rmino de la relaci\u00f3n laboral, o una Certificaci\u00f3n Judicial que certifique la fecha del t\u00e9rmino de la relaci\u00f3n laboral.<\/li>\n
                    3. En el caso de que la visa haya sido otorgada por un Consulado Chileno<\/strong>, deber\u00e1 presentar fotocopia del contrato original, o en su defecto, certificado emitido por el Ministerio de Relaciones Exteriores, que indique nombre del empleador y fecha del contrato autorizado.<\/li>\n
                    4. Contrato de trabajo con nuevo empleador<\/strong>. Se presenta un original firmado ante notario, por el trabajador y el nuevo empleador. Debe tener las cl\u00e1usulas especiales<\/li>\n
                    5. Documentaci\u00f3n para dependientes: <\/u>En todos los casos se debe acompa\u00f1ar declaraci\u00f3n jurada de expensas en que el titular de la visa asume el costo de la mantenci\u00f3n de sus dependientes en el pa\u00eds, firmada ante notario, y se debe acreditar fuente de ingresos del mantenedor en Chile.\n